Ètica i bon govern

L'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú disposa d'un Codi d'ètica i bon govern aprovat inicialment en la sessió del Ple municipal del mes d'abril de 2013 i revisat i actualitzat posteriorment en 2015, 2016 i 2021 (vegeu-ne la seva darrera publicació al BOP).

Aquest document diu, textualment, en el seu punt primer:

"Aquest document té per objecte establir un marc d'integritat institucional que reculli els principis, criteris i instruments que permetin incrementar els nivells de transparència en la gestió pública, el comportament ètic del seu personal i la millora de les relacions de confiança entre la ciutadania i l'Ajuntament de Vilanova i la Geltrú. Aquest codi, de caràcter general, també inclou i dona resposta a l'obligació d'aprovar un codi de principis ètics i regles de conducta, establerta als articles 54 i 55 de la llei 19/2014, de 29 de desembre, de transparència, accés a la informació  i bon govern"

Quines funcions té?

• Fomentar la difusió, la formació i el coneixement del Codi d'Ètica i Bon govern així com vetllar pel seu compliment.
• Desenvolupar, assessorar i interpretar sobre els seus continguts.
• Proposar millores en la gestió ètica i en l'aplicació dels principis de bon govern.
• Establir indicadors per poder avaluar-ne el seu correcte desplegament.
• Redactar informes o recomanacions a iniciativa pròpia o a partir de les comunicacions o qüestions plantejades i proposar si s'escau, sancions pel seu incompliment.
• Atendre i resoldre les comunicacions, consultes, qüestions, dilemes o suggeriments, tant de la ciutadania com del propi personal de l'Ajuntament, entorn la seva aplicació.
• Fer-ne les revisions que es consideri per tal de mantenir-lo actualitzat, a partir de les seves consideracions o de les que li facin arribar les treballadores i els treballadors municipals i la ciutadania en general.

Qui la composa?

Està composada per 7 membres:

a/ Amb caràcter fix:

• La persona que ostenti el càrrec de Defensor/a de la Ciutadania
• La persona tècnica responsable de les polítiques de Responsabilitat Social a l'Ajuntament

b/ Variables i renovables cada quatre anys:

• Una persona amb funcions directives o del màxim comandament del personal municipal
• Una persona integrant dels Serveis Jurídics municipals
• Una persona membre de les organitzacions sindicals municipals
• Un/a treballador/a municipal escollida per sorteig a partir d'una llista de persones que s'hi hagin ofert
• Una veïna - veí de la ciutat escollida per sorteig a partir d'una convocatòria oberta i pública